TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

PÓS-GRADUAÇÃO 6 meses A Distância 360 horas
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Diferenciais do curso
Formação rápida Formação rápida Sucesso profissional Sucesso profissional Torne-se especialista Torne-se especialista

SOBRE O CURSO

A pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento visa propiciar ao aluno as ferramentas necessárias para atuar na atualização das habilidades e conhecimentos dos funcionários, uma das funções mais importantes da gestão de recursos humanos de qualquer organização.

PORTARIA E RESOLUÇÕES

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: Negócios, istração e Direito

Resolução Cepe nº 1.828, de 14 de setembro de 2022

Coordenadora: Profa. Oriana Gaio

Tutora: Profa. Tatiane da Silva Brazilio

PERFIL DO ALUNO

Líderes, empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em treinamento e desenvolvimento.

MERCADO DE TRABALHO

O especialização proporciona ao aluno o conhecimento de ferramentas para se tornar um bom gestor, possibilitando que alcance destaque no mercado, já que propicia noções de treinamento e desenvolvimento do funcionário para levá-lo a ter um melhor desempenho no trabalho, trazendo, assim, possibilidades de promoção e incremento salarial.

A pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento foi projetada para promover o pensamento estratégico, recorrendo às ferramentas necessárias para o desenvolvimento dos colaboradores dentro das organizações. Dessa forma, o curso proporciona o conhecimento e o desenvolvimento das habilidades de treinamento e desenvolvimento exigidas pelo mercado de trabalho, que são vitais para qualquer organização ter sucesso e atingir suas metas e objetivos.

Grade curricular geral
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
LIDERANÇA DE EQUIPES E CARREIRA
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Retenção de Pessoas Erika Gisele Lotz Mestrado 30
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho Fernanda Alves Chaves Mestrado 30
Remuneração Estratégica Ana Carolina Resende de Melo Bustamante Mestrado 30
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos Clovis Teixeira Filho Mestrado 30
COMPETÊNCIA E CONHECIMENTO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento Ademir Moreira Bueno Mestrado 30
Universidades Corporativas Danielle Gross de Freitas Mascarenhas Mestrado 30
Coaching nas Organizações Marcelo Ademir Zanchi Especialização 30
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional Rogerio Meirelles Mestrado 30
DESEMPENHO E INDICADORES
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências Ana Carolina Resende de Melo Bustamante Mestrado 30
Indicadores de Gestão de Pessoas Gislaine Teles Rodrigues Potta Mestrado 30
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Jose Benedito Caparros Junior Mestrado 30
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Jane Vecki de Souza Mestrado 30